D’Sage Göcek olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini çalışma kültürümüzün merkezine alıyoruz. Kadınların iş hayatındaki varlığını güçlendirmeyi ve tüm çalışanlarımıza adil, güvenli bir çalışma ortamı sunmayı temel sorumluluklarımızdan biri olarak görüyoruz.
Bu yaklaşımımız doğrultusunda;
Tüm personelimizin sağlık, güvenlik ve refahı için ayrım gözetmeden, kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekliyor, mevcut ekibimizde kadın çalışan oranımızı %100 olarak korumaktan gurur duyuyoruz.
İşe alım, terfi, kariyer fırsatları ve eğitim gibi tüm süreçlerde “eşit fırsat” prensibini gözetiyoruz; cinsiyet farkı olmaksızın “eşit işe eşit ücret” ilkesini uyguluyoruz.
Görev dağılımlarında ve sorumluluklarda eşitlikten ödün vermiyor, kadınların yönetim ve karar alma süreçlerinde aktif rol almalarını teşvik ediyoruz.
Çalışma hayatı ile aile yaşamı arasında dengeyi korumaya özen gösteriyor, esnek ve destekleyici uygulamalarla çalışanlarımızın yanında oluyoruz.
Kadınların hem mesleki gelişimine hem de sosyal farkındalıklarına katkı sunmak için düzenli eğitimler ve bilgilendirme faaliyetleri gerçekleştiriyoruz.
Tüm çalışma süreçlerimizde istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma veya herhangi bir olumsuz davranışa kesinlikle müsamaha göstermiyoruz.
Kadınların kurumumuza ve topluma kattığı değerin farkında olarak, tüm kadın çalışanlarımızın varlığını ve katkısını desteklemeye devam ediyoruz.
D’Sage Göcek olarak, cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi ve kadın haklarının korunması için üzerimize düşen sorumlulukları yerine getirmeye kararlıyız.